移民美国，在美国成立公司需要规避的风险有哪些？

现在很多中国人通过在美国成立公司，来作为一个移民美国的途径之一。因为大多数华人企业还是小企业，加上华人企业普遍存在低利润、勤俭节约的作风，华人企业一般没有自己的法律部门或聘请专业法律人员，有的甚至根本就不管有没有法律规定或者美国法律是如何规定的，公司老板按照中国人的处世方式来处理过去的问题。不幸的、被查证或发生事故的，只能自认倒霉。

事实上，在美国这样一个法制的国家，开办公司存在着许多法律风险，如果希望自己的公司能长期经营下去，我们华人老板首先要培养法律意识，积极控制公司经营中的各种法律风险。移民美国，在美国成立公司需要规避的风险有哪些？下面飞际移民专家为你介绍。

风险一、注册或不注册公司都可以在美国做生意。

不注册公司以自己的名义做生意的话，自己是公司，公司是自己。赚钱的话可以放在自己的腰包里。但是，赔钱或者发生事故，自己承担无限的法律责任。

如果你注册了一家公司，你可以把你的无限责任变成有限责任。然而，虽然一些中国老板有一家注册公司，但如果出现以下两种情况，他的责任仍然可能是无限责任:

(1)公司法律文件不健全，应制作的法律文件未制作或错误。因此，仅在州政府注册公司并不足以免除法律风险。

(2)公私账面不分，公司收入，特别是现金收入，不算在公司账上，而是装在自己的腰包里。

这是经营有限责任公司的禁忌。虽然有些老板注册了一家公司，但他们从未将公司视为完全独立的公司。要么将公司的收入支票和现金存入自己的私人账户，要么将私人家庭费用存入公司账户。

这样做不仅有税法问题，更重要的是司法问题。成立公司的目的是保护自己的财产不被卷入巨大的债务纠纷中，从而对公司的债务承担有限责任。如果公司的财务不与私人财务分开，公司就不必存在，公司老板不再承担有限责任，而是对公司的所有债务承担无限责任。一旦公司经营失败，自己的财产也被卷进去。如果公司被告发生事件，法院一定会撕掉有限公司的面纱，直接追究公司老板的个人责任。

风险二、雇佣非法劳工

这在华人餐厅尤其常见。餐厅员工很难找，这是一个社会现实。看起来美国政府已经认识到，非法劳工在美国人不愿干的工作中吃苦耐劳，实际上是对美国的贡献。尽管美国政府很少挨家挨户地搜捕非法工作人员，但是惩罚雇佣非法工人的老板的法律条款依然有效。

如果哪位老板运气不好，被揭发或察觉雇佣不合法的工人，那老板一定要遭受法律的麻烦，损失金钱和利润。通过这种方式，小企业的老板将被追究劳动法律和移民法律的责任。

风险三、不尊重员工的人格权。

这里有很多例子。有些老板对待员工极其粗鲁，对员工一顿恶狠狠地骂一顿，甚至动手打人。

不能认为某个雇员没有合法的身份，或者需要依靠这份工作来养家这是不公平的。一个被殴打的员工被打一通911，老板就可以进监狱。另外一些老板对女雇员动手动脚。这种行为会使老板们倾家荡产。

假如上司的低级管理人员或雇员对异性员工做出这样的举动，老板会视而不见，见而不管，一旦遇到麻烦，就无法逃避责任。推荐阅读《现在移民美国大概要多少钱？如何花很少的钱移民美国？》

风险四、不重视公司经营管理的相关法律文件。

例如经营公司没有章程、买卖合同、用中文书写不符合法律规定的合同、雇佣员工不得聘用合同、解雇员工没有正当理由、不能阅读法律信件/文件、或置之不理导致法庭在判决中缺席等。

一些老板说开业这么多年没有问题，没有那些文件，也不会有问题。然而，问题一出现，就很难或难以弥补。

总之，在美国开立公司是有很多陷阱的，我们在经营公司前必须了解清楚当地的法律法规，避免不必要的麻烦。想要了解更多关于美国移民生活的最新咨询，可以联系我们专业的美国移民顾问。