英国海外首席代表签证常规问题解答

飞际英国移民小编为您分析，英国海外首席代表签证常规问题解答，英国海外首席代表签证是目前英国移民主要的移民通道，非常适合企业类型的移民申请人，但是在这类签证中一定要注意一些细节问题。



一、海外总公司要符合哪些条件，才能在英国设立分支机构？

答：总公司必须是活跃于贸易的海外公司，目前和将来的总部及主要办公场所必须在英国以外的地方。

若海外总部已在英国设有分支机构、分支机构或其他代表，则不允许其他总部的代表申请海外首席代表签证。假如总部计划在英国建立分支机构或分支机构后，将公司经营的中心转移到英国，那么海外总公司的代表也无法申请该签证。

二、英国海外首席代表签证对母公司有哪些要求？

下列基本条件可供参考(但并非全部)：

1、母公司，首先对不同的两个行来说，营业额会有不一样，总体来说，有一定的盈利，基本上这次移民签证，并没有具体的营业额和盈利的硬要求，只是需要根据不同的情况，做不同的处理。

2、最好有海外相关业务或计划有海外业务产生，真实案例来看，母公司目前没有海外或欧美业务，也是可以拿到签证的，具体问题具体分析。

3、申请人为高级职员，可为小股东，不得为法人。

4、申请人在母公司是有薪金流水的。

5、可以接受的行业范围很广，只要在英国有企业，都可以作为考虑范围，具体还是要结合英国的具体情况具体问题来具体分析。推荐阅读《什么是英国海外首席代表移民签证？申请条件是什么？》

三、海外首席代表能否成为股东？

答：《移民法》规定，海外首席代表不能在海外总部拥有或控制多数股份。

申请者可为股东，但在申请之时，其海外总部不得持有超过50%的可用股份。若大股东在申请海外首席代表签证前减少持有数量，则原则上可满足海外首席代表的申请。这是有风险的，因为内政部会查看当年和前一年公司的股票分配。

申请者，不论股东或非股东，均应注意，海外总部不得以其他方式控制。很明显，这一条，就是主要的防御性企业利用海外委派的第一代形式将其业务转移到英国的那些人。



四、如果被“真实性考核”，面试会问什么，要怎么准备？

答：新规出台后，我们将其归结为以下几个方面：关于母公司的历史运营、子公司架构、子公司职能、市场定位、财务预测等。

看着这儿，你是否闻到了一股熟悉的气息？是的，对照一下你就会发现，其实以前关于企业主签证的考题和经验，完全在这里适用，只需根据你的商业计划去充分准备可能遇到的问题，就行。

此外，有一件事是毫无疑问的：海外代表的英语要求是A1，相当于雅思三分，因此在面试时，您可以选择说中文，并在旁边加一名翻译。因此，人们不用担心由于语言问题而受到签证的限制。

五、海外首席代表需要什么样的雇用条件？

答：首先，海外首席代表必须有权在英国建立和经营分支机构或子公司，并在大部分重要商业决策上代表公司。第二，海外首席代表必须在分支分支机构任职。此外，海外首席代表不会有最低工资限制，也不会有福利要求，但他们的薪水必须与高级职员相匹配。

六、运营中心必须到海外是什么意思？

答：总部的企业运营中心必须不在英国，如果海外总部明确希望将公司运营中心迁往英国，停止在海外的运作，内政部将拒绝其海外代表的签证申请。

内政部怀疑海外总部是否有意将营运中心迁往英国，其海外代表签证申请很可能不会成功。

若海外首席代表申请者为一家公司的主要股东，或者是海外总行的发展中坚力量；如果总部的高级雇员均未在海外总部，或者只有极个别地位于公司所在地；如果该公司的成功以及申请者的具体才能与其业绩相关，那么内政部很可能会对海外总部不愿将业务中心迁往英国，从而拒绝海外代表的申请。

七、海外首席代表如何申请永久居留英国？

答：在英生活5年后，持海外首席代表签证可申请永久居留。你需要符合续签条件，同时也要证明你有足够的英语能力和对英国生活的了解。此外，你在英国的五年里最多只能有180天离开。



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