身份规划 | 英国重磅推出移民新政，无上限抢人才

英国的新移民政策在脱欧后正式公布。

 

2020年2月19日，英国政府发布了一份关于新的积分移民制度的详细声明政策(The UK's Points-Based Immigration System：Policy Statement)，正式披露了脱欧后新移民制度的细节。

 

对于这场大刀阔斧的改革，英国媒体称之为自1973年以来英国政府最大的移民革命。

 

根据新制度，英国政府将敦促雇主摆脱对欧洲“廉价低技能劳动力”的依赖，专注于雇佣高层次人才和开发自动化技术。

 

 

内政部表示，新的移民积分制体系在脱欧过渡期结束后将于2021年1月1日生效。

 

届时，英国将结束欧盟人口的自由流动，平等对待来自欧盟和非欧盟国家的移民，使用统一的计分制度进行筛选，并从世界各地选拔高技能人才。

 

英国政府表示，新政策旨在减少英国的移民总数，尤其是低技能移民，但对合格人才没有上限。

 

具体来说，积分系统将根据移民的具体技能、资格、工资或专业来分配相应的积分。移民必须达到70分才能获得签证并在英国工作。

 

根据新政策，英国政府要求在英国工作的海外员工必须会说英语，并且必须从“批准的担保人”那里获得技术工作。

 

这意味着英国将对不会说英语的非熟练工人和低技能移民完全关闭大门。

 

目前，大约70%或140，000名来自欧盟的外籍工人技能低下，他们将不再有资格获得工作签证。

 

这也将彻底终结欧盟(尤其是来自东欧的移民)为英国工厂、仓库、酒店和餐馆提供廉价劳动力的时代。

 

对此，英国内政大臣帕特尔说:“今天是整个国家的历史性时刻。”

 

“几十年来，英国第一次完全控制了谁来到这个国家，以及我们的移民制度是如何运作的。”

 

“我们正在结束欧盟人口的自由流动，并通过引入新的移民积分制度重新控制边境。”

 

“我们新的移民系统将关闭廉价和低技能工人的大门。未来，我们将集中精力吸引世界上最聪明的人来促进经济发展，释放英国的全部潜力。”

 

英国内政大臣帕特尔

积分制移民的打分体系曝光

 

 

总的来说，除了对低技能工人不友好之外，在新的移民制度下，英国未来工作签证申请的条件实际上已经放宽。

 

根据新的评分系统，未来的英国工作签证申请人申请必须根据以下条件进行评分，在获得工作签证前达到70分。

 

必须满足的要求有以下三条：

获得“经批准的担保公司”提供的工作（20分）

 

拥有相应的工作技能（20分）

 

必须要会说一定程度的英语（10分）

 

以上条件必须符合，直接取得50分。

 

其余以下要求为非必须项：

薪资条件

年薪20,480英镑-23,039英镑（0分）

 

年薪23,040英镑-25,599英镑（10分）

 

年薪25,600英镑或以上（20分）

 

年薪从最初的30，000英镑减少到25，600英镑。只要年薪高于这个水平，你就可以得到70分和工作签证。

 

薪水不够吗？也没关系。查看您是否满足以下附加积分条件。

附加条件

指定的短缺职业（20分）

 

与其职位相关的博士学历（10分）

 

科学、科技、工程、数学领域的博士学历（20分）

 

如果满足的话，只要能达到 70 点，也能申请工签。

 

例如，即使年薪不到£25,600，但高于£20,480，只要员工从事“特定短缺职业”或获得与该工作相关的博士学位，仍可获得签证。政府表示，内政部将审查短缺职位的清单。

 

目前，入围的短缺工作包括土木工程师、医生、护士、心理学家和古典芭蕾舞演员。此外，政府还将增加木匠、泥水匠和儿童护理员作为短缺工作。

 

 

举两个例子：

1. Tom是数学博士。他希望以£22,000 (低于要求的£25,600)的薪水来到英国。虽然工资不符合要求，但作为一名数学博士，他仍然可以获得加20分，工作签证总分为70分申请工作签证。

2. 同样，杰里是一名护士，希望以£22,000(低于要求的£25,600)的薪水来到英国。她还可以获得签证申请，因为护士目前供不应求。

简单总结来说： 

• 脱欧后，英国将重点为高技能工人提供签证。

• 未来的博士生更容易申请，尤其是那些理工领域的。

• 劳动力短缺的职位也放宽了申请

• 降低薪资门槛（从3万降到了2.56万）

• 不再向低技能工人发放签证。

• 非欧盟公民和欧盟公民将在同样的条件下竞争

 

 

英国与澳大利亚积分制的差异

 

 

 

 

新移民积分政策并没有完全照搬“澳大利亚式”积分系统。

 

个人的年龄和资格不包括在评分系统中。可以看出，英国政府已经将这项权利下放给企业的雇主，他们将决定申请人是否有资格担任这项工作。

 

在澳大利亚，25至33岁的人将获得30分，这几乎是65分的资格门槛的一半。

 

英国也不像澳大利亚那样使用分权制。澳大利亚各州分别采用不同的计分系统来抢人。

 

积分制度对英国新移民政策的影响是什么？

 

目前，新的英国移民制度似乎是一个平衡的举措——，它限制移民寻找低技能工作，同时从世界各地攫取人才。

 

对于已经习惯了英国和欧洲大陆之间自由流动的欧盟移民来说，此举将是一个巨大的冲击。在新制度下，他们将来只能是到英国的游客进入，一年内不能逗留超过6个月，除非申请签发工作签证并达到70分，否则他们不能做任何工作。

 

那些想在英国餐馆、酒店和食品加工厂工作的欧盟人将来不会被允许。

 

然而，到2021年6月1日，目前居住在英国的欧盟公民仍然可以通过欧盟定居计划申请在英国定居。截至2020年1月底，该计划已收到欧盟公民的320万份申请。

 

政府表示不会为低技能工人引入签证路线，并敦促企业在脱欧的过渡期内尽快“适应和调整”，以便尽早适应欧盟国家和英国之间自由人口流动的结束。英国政府认为，“雇主应该摆脱对当前英国移民体系的依赖，转而努力吸引人才，提高生产率，并加大对技术和自动化的投资。”

 

此外，英国未来的学生签证路线也将基于积分。为了在英国学习，海外学生，包括来自欧盟的学生，需要收到教育机构的录取通知，必须懂英语，并能够证明他们能够养活自己。

 

事实上，英国政府下狠心并对低技能工人关闭大门的原因是因为英国想改变其经济模式。

 

目前，经通胀调整后，英国的实际工资水平仅略高于2008年金融危机时的水平。

 

尽管就业率达到创纪录的高水平，但投资和生产效率极低。

 

英国政府认为，企业宁愿从欧盟雇佣廉价劳动力，也不愿投资新技术和提高效率。

 

自金融危机以来，英国人民的生活水平没有提高，移民已经成为一个突出的社会问题，这也是2016年举行英国脱欧的隐藏原因之一。

 

换句话说，英国政府想迫使英国企业放弃任何“血汗工厂”的商业模式，投资高科技技术和自动化，以提高生产效率。

 

虽说伤了欧盟人民的心，但是对于那些正在考虑去英国工作定居的人来说，无论是签证申请门槛还是个人发展前景都是利好的改变。因为新积分制的推出，英国政府判定人才的参照变得更加丰富，个人背景和职场经历都能成为竞争优势，签证申请不再受困于冰冷的薪酬。

 

英国已经正式脱欧，精英移民时代宣告来临！正如政策所述：英国的目标是引入个既牢固又公平的移民制度，欢迎全球的人才共同建立一个高工资，高技能，高效率的经济体系。