加拿大社会福利政策，加拿大社会福利有哪些？

加拿大在移民市场上一直热度不减，移民加拿大的人数逐年增多，那么为什么这么多人如此钟情加拿大?为什么他们都梦想拿一张“枫叶卡”?换句话说，移民加拿大的好处到底都有哪些?最为主要的原因就是加拿大优越的社会福利待遇和健全完善的社会福利制度，加拿大的社会福利甚至在全世界范围内都具有相当的知名度，那么移民加拿大可以享受到哪些社会福利呢？

一、加拿大养老福利 

加拿大老年收入保障计划的保险由国家税收资助，包括老年养恤金、有保障的收入补贴和配偶津贴。老年养恤金的受益人是所有国民，只要他们年满65岁，并且在年满18岁后在加拿大居住至少10年。这项保险的金额因人而异。保证收入补充保险，顾名思义，是针对一部分低收入老年人的一种保险形式。按1997年12月的标准，单身者每月482美元，配偶每月314美元。配偶津贴提供给60至64岁没有领取老年保障的人和60至64岁丧偶的寡妇和鳏夫。目前约有100000人，其中大部分是妇女，受益于这项津贴。　　

加拿大养老金的来源是雇主和雇员的缴费。政府要求年满18岁并已工作的雇员为未来的退休福利缴纳其工资的2.95%，雇主也按同样的比例缴纳。自雇者个人全部缴费。养老金也称退休金，加拿大政府允许每个人工作到他们希望退休的年龄，但养恤金的数额各不相同，其他细节方面也各有不同。

加拿大还有个人等级退休储蓄计划，这是一个自愿的保障方案。它的资金来自个人的投资储蓄，一般不得超过工资的18%，因此是免税的。在私人部门也有一种养老金，称为私人养老金。这是一种很流行的计划，由雇主选择保险公司，与雇员签订保险协议，也是由双方共同缴费，储蓄累积起来，确保未亡配偶至少能拿到60%的余额。公务员养老金计划是政府为雇员提供的额外退休收入，数额相当可观，相当于个人工资的75%。这项福利对公务员来说比对私营部门的雇员要慷慨得多。具体可以参考飞际海外通《加拿大适合养老吗，移民加拿大养老需要准备什么？》

二、加拿大社会就业保险

就业保险在1998年以前被称为"失业保险"，简称UI，也是社会保险的重要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来帮助那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流动付款等。

加拿大社会就业保险的积累是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情况，所以补贴会因人因地因时而异。 　　

三、加拿大国民基本医疗保险 　　

加拿大的国家基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义国家中独树一帜，也使加拿大人引以为豪。医疗保险的费用由加拿大联邦和省政府承担，主要是通过联邦和各省的所得税来支付。

在不同的省份，医疗保险制度有不同的名称，比如在安大略省，保险项目叫安省医疗保险计划。政府的医疗保险适用于加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可的外国人。1968年，联邦政府推广学生医疗保险计划，并颁布了《医疗保健法》。

1984年，加拿大政府在以往相关法案的基础上，公布了《健康法》。该法由国家卫生福利部负责，规定了保险的基本标准和条件，由各省决定对医院的拨款等事项。国家拨付的资金主要用于医院的各项基本开支。加拿大的医疗保险制度是非营利性的，目的是确保低收入家庭和个人能够获得良好的医疗服务。具体可以参考飞际海外通《加拿大医疗体系好不好？加拿大医疗的利与弊！》

四、加拿大教育福利

加拿大对于教育问题非常重视，沿袭英联邦的教育体制。政府教育的投资比例大。如果您的孩子能够成为加拿大永久居民，就可以享受到十二年免费义务教育。

加拿大没有高考，孩子高中毕业后，申请大学，学校会根据会考成绩、平时表现和特长等综合考虑录取学生。只要孩子愿意，都可以进入大学继续深造，加拿大的高等教育是世界前列的，学费非常低，还会为学生们提供各类奖学金、助学金以及无息贷款等资助。

如果获得了枫叶卡，就算多生几个孩子也不用担心养不起！因为政府会帮你养，每个小孩从出生到18岁，每个月都可以领取牛奶金且不用交税，加拿大设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。

知识拓展

对许多入籍公民来说，加拿大护照比其出生国签发的护照更有用，因为许多国家允许为某些经批准的目的免签入境。加拿大承认双重国籍，因此，如果申请人的原籍国也承认双重国籍，移民可能会发现自己拥有两本护照的特权地位。如果申请人的原籍国不允许双重国籍，可能需要花一些时间来评估加拿大和原籍国同时签发的旅行证件的优缺点，以便选择经济护照。